La certification B Corp, l’engagement de SPRiNG pour un monde meilleur

La certification B Corp c'est un peu comme un prix Nobel de la responsabilité sociale et environnementale pour les entreprises. C’est une reconnaissance prestigieuse pour les entreprises qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Mais attention, on ne parle pas ici de n'importe quel label ! B Lab, l'organisme derrière B Corp, s’intéresse de près au modèle économique des entreprises en passant en revue tous les aspects et toutes les parties prenantes. Autant dire qu’il faut être bon sur tous les fronts !

Curieux d’en savoir plus sur ce label et sur l’engagement de SPRiNG ? Vous êtes au bon endroit ! On vous emmène dans les coulisses de la certification B Corp, du processus rigoureux pour décrocher ce précieux sésame, jusqu'aux actions concrètes pour répondre à ces exigences très élevées. 

Une entreprise certifiée B Corp, qu’est-ce que ça signifie ?

Reprenons depuis le début : B Corp signifie B Corporation, le “B” étant l’initiale de “Bénéfice pour toutes et tous”. Ce label est une création du réseau B Lab, une ONG internationale qui, avec son antenne française B Lab France (association loi 1901), est là pour changer la donne.

L’idée centrale ? Promouvoir un système économique où toutes les parties prenantes ont autant d’importance, des actionnaires aux salariés en passant par les clients, les fournisseurs, les communautés, etc.  Pour rejoindre la communauté B Lab, une entreprise doit respecter des standards élevés, couvrant des aspects aussi variés que le bien-être au travail, l’inclusivité, l’impact environnemental, la transparence de la gouvernance, la collaboration avec les communautés locales, la prise en compte des besoins clients, et bien plus encore.

Comment entre-t-on dans la communauté B Lab ?

Comme pour tout label ou certification, il existe un processus bien défini pour les entreprises désireuses de rejoindre l’aventure B Corp. Spoiler : ce n’est pas un parcours de santé, mais plutôt un chemin balisé par l’engagement et la transparence. Voici les étapes principales pour obtenir cette fameuse certification :

1. Mesurer son niveau de performance par rapport aux critères du label

Première étape : sortir la loupe et s’auto-évaluer avec honnêteté. B Lab propose un outil polyvalent et redoutablement efficace pour cela : le BIA, pour B Impact Assessment. Pensez à lui comme à un coach personnel qui ne mâche pas ses mots. À travers plus de 200 questions, ce test passe en revue tous les aspects de l'entreprise : sociaux, sociétaux, économiques, éthiques, environnementaux... tout y passe ! C’est l’occasion parfaite pour l’entreprise de se positionner par rapport aux autres et de savoir exactement où elle en est.

Il permet également de détecter les points d’amélioration, et à l’aide de guides et outils fournis gratuitement par B Lab, de tendre vers les bonnes pratiques pour devenir une entreprise plus responsable. En gros, c’est comme avoir un GPS intégré qui vous guide sur la route de la durabilité.

2. Demander la certification

Dès lors que le score obtenu au questionnaire atteint au moins 80 points sur 200, l’entreprise peut soumettre son questionnaire à B Lab. 

C’est un peu comme envoyer sa candidature à l’université de ses rêves : on croise les doigts en espérant avoir coché toutes les bonnes cases !

3. Modifier les statuts de l’entreprise

Passer l’étape du questionnaire avec succès, c’est un bon début, mais pour décrocher le label B Corp, il faut aussi graver son engagement dans le marbre, ou plutôt dans les statuts de l'entreprise. Cela signifie répondre à une exigence juridique qui consiste à officialiser cet engagement noir sur blanc.

Deux phrases obligatoires doivent alors être intégrées aux statuts de l’organisation : 

● “La Société entend [également] générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités.”

● “Dans le cadre de cette démarche, [insérer l'organe de direction*], s'engage(nt) à prendre en considération (i) les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l'ensemble des parties prenantes de la Société, et (ii) les conséquences de ses décisions sur l’environnement.

En d'autres termes, il ne s'agit pas seulement de belles paroles ! L'entreprise s’engage formellement à prendre en compte l'impact de ses décisions sur tout le monde, des employés aux clients, en passant par la planète. C'est un engagement à long terme pour un changement durable et significatif.

4. Procéder aux étapes d’évaluation et de vérification

B Lab ne se contente évidemment pas du questionnaire pour accorder le statut d’entreprise B Corp. Dans les mois qui suivent la soumission du questionnaire, un audit permet de vérifier que l’organisation qui candidate répond aux critères fondamentaux d’exigibilité. Il s’ensuit une étape de vérification des réponses apportées au questionnaire lors d’un audit, en prenant en considération l’approche B Corp correspondant à l’entreprise. Des critères différents sont en effet appliqués selon la taille de l’entreprise, son chiffre d’affaires, sa structure, etc. Il existe également une approche “Pending B Corp” pour les entreprises qui n’ont pas suffisamment d’ancienneté (moins de 12 mois d’activité) pour répondre aux critères, mais qui s’engagent dans la démarche B Corp. Il faut bien l’avouer, c’est une étape cruciale et assez minutieuse. Le processus total a pris près de deux ans. Mais “Rome ne s’est pas faite en un jour” !

5. Signer l’accord B Corp et intégrer la communauté

Une fois toutes les étapes précédentes validées, l’entreprise peut obtenir le label après la signature d’accords. Il est accordé pour une durée de 3 ans, période après laquelle il faudra passer par le processus de recertification pour conserver sa place dans la communauté B Corp et ainsi prouver sa démarche d’amélioration continue.

L’engagement SPRiNG gratifié par sa note et sa certification B Corp

Depuis sa création, SPRiNG s’ancre avant tout dans une démarche environnementale et sanitaire. Notre mission ? Mettre au placard les emballages plastiques et les substances douteuses de nos produits d’entretien. Exit les allergènes étiquetables, les perturbateurs endocriniens, et les substances cancérogènes. Chez nous, le ménage, c'est du propre !

Mais ne vous y trompez pas, notre engagement ne s'arrête pas à la porte de la salle de bains. Nous visons une société meilleure dans son ensemble. Comment ? En travaillant main dans la main avec nos clients et partenaires, en instaurant un comité de mission (et oui, nous sommes aussi une Entreprise à Mission depuis 2022), et en cherchant constamment à adopter des pratiques encore plus bénéfiques pour la santé et l'environnement. En bref, nous avons mis en place un système plus collaboratif et transparent, où tout le monde a son mot à dire.

Animés par ce désir d’amélioration continue, il nous a semblé évident de passer le B Impact Assessment pour voir où nous en étions et continuer à avancer. Et devinez quoi ? Nous avons passé toutes les épreuves haut la main ! Depuis juin 2024, SPRiNG est fièrement membre de la communauté B Lab, avec un score de 91,3. Pas mal, non ? Surtout quand on sait que la moyenne des entreprises qui passent le questionnaire ne dépasse pas les 60 points.

En devenant une B Corp, nous rejoignons une communauté mondiale d'entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées. Nous sommes fiers de faire partie des 450 entreprises françaises certifiées, et de contribuer, à notre échelle, à un monde plus juste et plus vert. Après tout, changer le monde, ça commence aussi avec un peu de lessive… et beaucoup de conviction !